Disprz

Disprz ist eine kontinuierliche Fähigkeit Gebäude / professionelle Entwicklungsplattform, die durch Überbrückung der Kluft zwischen Lernen und Arbeiten Auswirkungen auf das Geschäft schafft.

Disprz Pack 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation zu ändern:

1) Marktplatz von Enterprise Learning Experiences: Disprz vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Klassenzimmer / Unterricht geführte Ausbildung, modernere wie Live-Instructor-Led Training Neualter Erfahrungen wie Mikro-Lernen und MOOC-basiertes Lernen in einem einzelne einheitliche Plattform, die Bereitstellung integrierter Analytik in allen von ihnen.

2) Employee Engagement: Disprz hält Mitarbeiter nicht nur qualifizierte und kenntnisreich, sondern auch soziales Engagement und soziales Lernen Tools wie Enterprise-Chat und Wissensforen, engagiert, durch die nicht nur helfen, die Mitarbeiter bleiben in Verbindung, sondern auch fungieren als Kanäle für intelligente / kontextuelle Lernen Empfehlungen.

3) Teammanagement für Kompetenzaufbau: Disprz geht die letzte Meile in Kompetenzaufbau von Managern mit Daten und Analysen von Lernfortschritt und Lernleistung ihrer reportees und korreliert sie mit Geschäftsentwicklung (durch die Integration mit Business-Systemen zu bewaffnen). Des Weiteren durch die Eingriffs Tools können Manager reportees Mikro einschätzen und Kompetenzaufbau Feedback fast auf einer täglichen Basis.

Was auch immer die Funktion, sei es Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder sogar blue-collar schwere Operationen, verbessern die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit Disprz!